医师-第148部分

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但是这也正是她好奇的地方。田路说他已经完成了理论的建立，那么理论到底是建立在什么基础上的呢？

　　　　“好了，具体的就不要多问了。”

　　　　田路知道有些事情越解释越麻烦，干脆就直接断了两人的好奇心，摇了摇头道：“你们只需要按照我给出的方案做完所有的实验，然后最后给我一份数据就可以了。至于其他的东西，我想你们没有必要多问，好吗？”

　　　　心中再好奇，两个人此时也只能是点点头，表示同意了。

　　　　又和郑业交代了一些具体的注意事项之后，田路就让他先离开了。

　　　　“老师，您这个方案经过验证了吗？”

　　　　等郑业一离开实验室，黄巧巧就迫不及待的问道。

　　　　心中暗暗的苦笑了一声，知道自己这个学生终究是没能压下好奇心，只好无奈的说道：“我已经验证过了，只不过现在需要你们帮忙积累更多的数据而已。放心，这一系列的实验hua不了太长时间，最多一两个月的功夫，而且你应该也明白，这一步也是你课题的基础。好好干，做完这些实验之后我再指导你真正的开题，好吗？”

　　　　“我明白了！”

　　　　虽然黄巧巧此时心中的好奇已经达到了顶点，不过她也不是不懂事，看出了田路确实是不想再多说，只好点了点头。不过随即她又问道：“不过。。。。。。老师，现在实验室里除了必要的设备之外好像什么都没有，我们用什么来做实验呢？”

　　　　“呵呵，这个你放心。”

　　　　见黄巧巧终于不再追问，田路心里暗暗松了一口气，这才笑道：“我已经通过实验动物中心在美国那边订购了足够数量的试剂和白鼠，我想最多再有一周的时间就能到货了，到时候可就有你们忙的了！”

　　　　“太好了！”

　　　　黄巧巧脸上也是开心的笑了起来。确实如同田路所说，这一系列的实验正是她课题的基础，只要田路的理论被验证了，那她后面的课题可就方便了。

　　　　心情愉悦之下，黄巧巧现在可比他平时木着一张脸的时候漂亮多了！

　　　　说服了自己的学生，田路的心情也不错，慢悠悠的站了起来，开心的说道：“好了，你可以回去了。不过这一周的时间也别浪费了，把我给你的资料再好好看看！我记得年前考核的时候你虽然都看完了，也都理解了，但是某些知识点记得可不是特别牢靠的。。。。。。”（未完待续。

第一百五十五章　招兵买马的标准（）　
“小田，你留下，其他人散会！”

　　　　早交班之后，冷冽又把田路给留了下来。而其他人这段时间似乎也习惯了这样的事情，不再像以前一样面露异se，纷纷的散去了。

　　　　“主任，有什么事情吗？”

　　　　田路走到了冷冽面前，低声的问道。

　　　　“先坐下吧。”

　　　　冷冽的一句话，让田路顿时明白今天的事情绝对不是几句话能说明白的，所以也就拉了一把椅子过来坐下了。

　　　　稍稍犹豫了片刻，斟酌了一下言辞，冷冽这才有些头疼的开口道：“小田，我想你也知道，现在科里人手不足，大家都比以前要辛苦一些，所以我刚刚向院里打了申请报告，今年招聘又加了一个人，总共招聘两名博士生，你有什么想法没有？”

　　　　钱跃辞职的影响，实际上比田路预想的要小上一些。科里其他医生的工作是忙了少许，但是还不至于到不能承受的地步，主要是值夜班的人手，冷冽增加了李强和张杰两名副主任医师的班次，甚至自己也开始一个月值上两三次，暂时来说是没有问题了。

　　　　不过人手不足的问题肯定是要解决的，冷冽向上打了一个报告，刘明很善解人意的把神经外科今年的招聘计划增加了一个名额。原本今年神外只招一个人，就是田路，但是后来因为张璐生病的原因，又增加了一个，这会儿再加上一个，等于神经外科这一个招聘季就要招进三人！

　　　　这对一个只有六七名医生的小科室而言。绝对是个比较大的变动了。

　　　　很快就明白了冷冽的意思，不过田路心中琢磨了一下之后，还是摇了摇头苦笑道：“主任，这方面我还真没有怎么想过，要不，还是您拿主意就行了。”

　　　　“我就是没把握才问你啊！”

　　　　有些苦恼的叹了口气，冷冽摆手道：“你现在怎么说也是科里的副主任。别那么多顾虑，尽管说好了！”

　　　　还有半年就是毕业季，年前正是学生们找工作的高峰期。冷冽手上倒也不乏投过来的简历。只不过今年冷冽不打算独断专行了，以往的经验告诉他，除了田路这个特例之外。其他时候他的眼光还真是不怎么样。

　　　　冷冽这么一说，田路心中一动，也皱眉思索了起来。

　　　　说句实话，田路还真是没有想过这方面的事情。如果说作为一名神经外科医师，田路无疑是合格的，甚至是极为优秀的，但是作为科室的领导者，他还略显稚嫩，角se的转换暂时还没有到位。

　　　　就好比招聘这件事来说，有时候不仅仅是要看应聘者的个人能力、xing格。品xing等特质，还要从整体上考虑科里的工作需要，从实际出发去选择合适的人员。毕竟一个科室要想正常运行，同时兼顾未来的发展，实干型人才和科研型人才必须保证一定的比例。这样才能协调好。

　　　　虽然没有想过，但是田路的脑子转的极快，很快就有了一个初步的想法。

　　　　“主任，如果是问我个人的意见，我倒是有了一些想法。”

　　　　沉吟了片刻之后，田路抬起头。坦然道：“不过因为我毕竟年轻，可能想法上不是很成熟，所以您听听，参考一下就行了。”

　　　　“好了，你就别谦虚了。”

　　　　冷冽一挥手笑道：“赶紧说吧。”

　　　　田路点头道：“我觉得根据科里的需要，目前确实缺一个来了就能干活的人，所以可以尝试引进一名主治以上的医师，但是另外一方面，我们也要考虑到将来的发展问题，另外一个可以考虑应届的博士生，这样的话两者兼得一个，取一个平衡就好了。”

　　　　如果按照田路的想法，他倒是宁愿两个都要应届博士生，而如果不是医院硬xing条件的规定，他甚至想着去招两个优秀的本科毕业生，完全从头开始培养。但是这个想法显然是有些不现实的，就算是神经外科的博士生，想要一来就能当骨干用也是不可能的。在现在的工作压力之下，再加上刚刚钱跃的事情，让田路有了少许的顾虑。

　　　　听了田路的想法之后，冷冽的眉头一皱，也低头沉思了起来。

　　　　田路这种老成持重的想法，确实有些出乎冷冽的意料之外了。在他看来，田路应该是那种一上来就力主招进两名优秀的博士生，而且最好是那种科研能力极强的博士生，这样才能更好的配合他的研究，同时也为科室将来的发展打下基础。可是听他话里的意思，怎么倒和院长刘明的想法有些相似呢？

　　　　这种表现，给冷冽的感觉有些怪异，就好像田路有些瞻前顾后，畏首畏尾，一时间似乎突然失去了。。。。。。

　　　　冲劲儿？

　　　　不过，从好的一方面想的话，是不是也正说明田路已经开始渐渐的从副主任的角度去思考问题了？

　　　　想到这里，冷冽微微一笑，猛的摇头道：“小田，工作的压力你暂时不用考虑，刚毕业的博士虽然顶不了大梁，但是平时也能负责不少工作，咱们最多辛苦一年半载的而已。你就说说看，如果两个都要应届的博士，你有什么想法？”

　　　　冷冽的反应可真让田路有些意外了！

　　　　不过田路也没有犹豫，面se一正道：“如果两个都要博士生，我的看法是，一要有扎实的基础。也就是说，在校的成绩必须要好，这个成绩不管是硕博阶段还是本科阶段，都极为重要！二要实际动手能力强，不能只看科研成果，尤其是博士论文发表的杂志等级，影响因子等因素！”

　　　　“不看文章？”

　　　　冷冽一怔，惊奇的问道：“你的意思是说。纯粹就招两个能做手术的博士过来？”

　　　　田路的想法又一次和冷冽不太一样了。

　　　　基础扎实这一点冷冽可以理解，毕竟田路自己的基础就是冷冽见过最为扎实的一个，甚至他对神经外科，或者说神经医学的理解已经不能简简单单用“扎实”两个字来形容了。但是不看科研看动手能力，这倒是和冷冽对他的印象有些不太符合。

　　　　不管怎么说，田路刚来科里不久就同时在两个地方开始了好几个课题，他不是应该很重视科研的吗？

　　　　“也不能说是纯粹只能做手术吧？”

　　　　田路笑了笑。开口解释道：“只不过我个人认为，一名神经外科医师，他的首要任务是管理好患者。做好手术！如果之外有余力的话，可以适当的开展一些科研工作，当然如果在科研上特别有天赋。将来也可以投入很大的jing力。但是，一切还是那个前提：他必须手术做得很好！”

　　　　田路这个解释，让冷冽有些心动的同时，也有一些顾虑。

　　　　这年头，中小医院不提，京都各大医院，包括国内的各大医学院校，甚至其他学校，对科研的重视已经到了一个变态的程度，就是附二院本身。对各个科室都有一定的要求。并且为了鼓励医生们进行科研，进而发表论文，还出台了一系列的奖励措施。比如论著发表在国内的顶级期刊上奖励两千，发表在国内外i上，根据影响因子的不同分别奖励五千到两万。而如果发表在s上，奖励更是高达十五万元每篇！至于其他的，还有文章引用次数奖励，影响因子最高奖，累积影响因子最高奖，论文篇数最高奖等等。对科研的重视可见一斑！

　　　　怎地田路前后两次提出的意见，似乎对科研能力都不怎么看重似的？

　　　　“主任。”

　　　　看到冷冽似乎有些不太赞同的样子，田路继续解释道：“我个人认为，一个临床科室绝对