娱乐小地主-第6部分

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　　　　隔日男生们也不少参加面试，相比女生少了很多，时间算是比较宽松，有几个表现好的，小仙当场在心中定下来，也有一些需要二轮面试。

　　　　接下来一周小仙几乎都是忙着与她们他们打交道，最终选取了四十人，有在校生，也有几位是已经步入社会的年青男女。这些人都是有一定技能和综艺感较强的，人品也都还行，起码到现在小仙还没发现。

　　　　培训期是一个月他们之间相互熟悉信任，吃住都在公寓，不少地方了摄像头，部分摄像师已经到位，一个月跟拍。小仙也与他们都交代一些注意事项，提醒他们注意别走光，怎么表现自己他们也多一些互动，培训结束会淘汰十人，备选替换六人他们在压力中度过一个月。

　　　　一个月中时刻自然的表现，有亮点突出自己，会幽默，能带动他们之间的信任，彼此还要顶着被淘汰压力，都不容易。

　　　　小仙这期间也不轻松，布置些游戏让他们互动了解，调看观察他们，上课培训有没有努力，私下生活里表现怎么样。开始都不适应，表现一般，还算可以，时间一长放松下来都暴露了本性，期间有男生骚扰女生，女生也有任性取闹的，都被小仙踢出队伍。

　　　　效果越来越好，之间的默契也都熟知，人品性格也都很不错，不少优秀的表现，小仙也叫人整理成发到网上炒作，多给水球网一些特殊照顾吸引人气。

　　　　一个月结束了，四十人还有三十三人，中间有七人提前踢出去，都是有不少坏毛病的，哪怕你有本事小仙也不用。

　　　　召集起男男女女在小仙娱乐公司会议室，今天就要确定最后参演人选，一个个都清楚，命运最终时刻到来了，都很紧张，他她们努力了，准备迎接最后结果。

　　　　“很感谢大家，我看到了你们的努力，看到了你们的汗水与付出，能坚持，不少人不断改变自己，突破自己，都很优秀，能有你们是小仙娱乐的荣幸，我代表小仙娱乐，谢谢！”小仙真诚的感谢，赢来了一片掌声。

　　　　“最终参演与替补公司已经选好了，整个过程真的很难，而公司最后也决定，只要你愿意都可以留下来，但待遇区别不同，也难保证你们都有机会，只能尽量。我说下直接参演和替补人员，同时也请大家决定去留，因为时间紧迫和安排，不能给大家太多时间考虑。最终选用成员有：王汉超、刘飞、赵秋燕……。”随着小仙一个个人员公布出来，有紧张有激动有沮丧，一个个表情尽显。

　　　　“好了，你们可以考虑半小时，给家里打电话商量也好，和朋友商量也罢半小时回到会议室给我结果。离开会有三千元作为期间合作补偿，可以到财务领取，好聚好散。这是你们入选的合同、协议，都仔细看看，不懂的现在问我，也可以和他她们一样去商议。”小仙把准备好的合同、协议发下去，待遇不说多好，却没有陷阱坑骗。

　　　　随着时间一点点过去，都选择了加入，在这里总比一直漂泊希望更大，吃这碗饭都清楚，机会不是你有才华和本事就能有的，比他她们强的人多了，没有机会照样过着不称心的日子。

　　　　“留下来证明你们信任小仙娱乐值得合作，我们的综艺与其它综艺不同，也就是一星期两期制作，任务繁忙，没有多少休息时间，几百人连续围着你们转悠，都有希望和机会的。一但新的项目成立，你们优先选择，后天新改版的网将面临你们参演节目权利被分出，观众也会有男女各两票决定权，都好好把握吧。”

　　　　这种拍摄密度之大，播放程度比其它综艺要强太多，整个公司只是磨合了一个月，后面真正的拍摄也只是给了半个月去不断加强，每次只有一个星期的空白期。很多员工之前一个月就去各个地方准备，将综艺节目快餐化，这是水球超过地球的原因，利弊皆有，虽然不再精良，胜在此时发展需求。

　　　　很多节目结束了，需要等一年去期待，人的变化会慢慢失去耐心，期望越大失望越大，不是观众都等的起。

　　　　随着水球不断炒作，增加不少，节目度也加大了，一些媒体也开始注意到。每天水球都有点动作，虽然不大，但胜在新鲜，寻找新娘和倒追新郎的成员资料开始一个个公布，培训期间花絮也给成员带来少量粉丝。

　　　　这一天，水球网站一个改版通知公布，app新版也即将，时间并不久，后天凌晨开始，也就是周五夜里。两个重点消息让观众们很兴奋，第一个是红包雨，从一元到一百元不等，随机发放，只有实名制可参加。第二个是水球之前老福利，只要实名认证的都可以参加，百万富翁十名，每位老拉进一个实名制新，奖励一元到十元百的随机红包。拉人最多的前十可获得百万奖励，限时一天。这都是根据调查后才决定的，之前实名制老并不多，总共找其它商家企业集资两亿，许可下各种条件才办妥。小仙娱乐付出的并不多，只用了一千五万现金，赢来的将是大批观众和口碑，水球也会提升知名度。

　　　　其它的新也不少，聊天、观众们相互发包、新人导演集资立项目、原创打赏等，和以前网区别很大。

　　　　等这些被冷却下来，小仙的节目也就能加入，带动。有水球的参考，水球网站成功几率很大，小仙有信心，那些拒绝她的公司等着，迟早会求到她。

　　　　怀柔影视基地，小仙带着寻找新娘的团队开拍了，进程不好，好几个演员表现太僵硬，估计是有群众和人多的缘故。

　　　　将他们叫到一边，道：“你们怎么回事？这是你们的水平？你们压力有我大？你们失败可以选择，我呢？几亿投资，多少人看我笑话？一点小差错我可以原谅，但超出了我的底线，不行就说，我换人，没功夫陪你们玩。”小仙说道这里已经带有哭腔了，这些日子压力太大了，终于崩溃，她毕竟才刚成年，不到二十岁。

　　　　是啊，一个个低头不语，确实他们紧张，更不适应，这是新人的接口吗？一次失败和一次成功区别很大，如果换了地方被人说成吃黄东家，谁敢用？

　　　　“小仙，别急，是大家心态没好，慢慢来。”小茜安慰着小仙，有对其它人说：“一个月的准备就这样大家甘心吗？咱们有很多人在专业领域并不出色，离开这里可能一辈子就完了，这个综艺的特殊才选用了我们，都不能拼下吗？成功失败现在离我们很近，天堂地狱从没这么近距离过，拼吧，有什么可怕的。”

第十章　第一次演戏（）　
许小仙太着急了，从来到这里才多久？准备工作太仓促了，招来的人大多数都是新人。如果不是唐汉文辛苦的四处跑，不是许超派人协助并解决了很多困难，她绝对会摔的粉身碎骨。小仙有对未来媒体行业的预知，但没有充分准备很危险，她需要冷静，更需要一步步来。

　　　　刘小茜的话起到了作用，表现比刚才好了很多，但拍摄组又出了状况，好几个跟拍的抓不住关键，固定拍摄还好，一但跟随演员就不行了，经验太少。

　　　　许小仙意识到了，现在是整个团队都没完全准备好，一个月的培训并不到位，其它部门也缺少实战经验。

　　　　怎么办？一切都计划的很好，网站通知都发布了，外界早已众人皆知。

　　　　“暂停工作，通知各个部门负责人去开会。”小仙说完就无助的走向会议室。

　　　　眼前的困难不少，每个部门都出现了一些问题，唯一效果不错的是另一个智囊团了。在刚才演员出错，都是智囊团队及时举牌提醒一些本来尴尬场面得到控制效果。时间空当富裕，错误不频繁还行，如果接二连三的出错，智囊团也无力去阻止。

　　　　看着各个部门主管坐好，小仙看着他们说：“是能力问题不足还是什么原因？大家都说说，怎么样能解决好。刚才智囊团这个新团体不错，大都是新人，脑子转的很快。”

　　　　智囊团和其它节目里的策划工作差不多，只是小仙这个团队里专门独立出来，人数很多，专门为拍摄想点子的，说是那些演员的第二个脑子也不为过。

　　　　“我说句得罪许总的话，这节目工作量和拍摄培训期不一样，而许总眼睛盯得太多了。好几个有拍摄经验的师傅说你给的权利太少，拍摄你不懂，你要的画面与摄像师的画面很难吻合。综艺节目不是拍电影，也不少拍电视剧，方式方法区别很大，为什么不能适当交给的给他们？他们现在大部分都不敢上阵，因为他们拍不出许总的画面，都要求去了一些容易掌握的位置。跑场的都是新人，只是培训期参加了一些小场面，这种场面别说新人，老师父都难达到你的要求，除非你亲自拍摄或延长拍摄期，一点点的由你指挥。时间有限，工作量太大，画面感差异等，这么多问题一起堆积在这，许总我是真无能为力。”拍摄组负责人无奈道。

　　　　隔行如隔山，了解表面和清楚明白一个行业区别很大，外行领导内行，这是大忌。

　　　　“许总，你不需要去亲自指挥，各个部门都有精英，把你大概或重点要求吩咐下来，我们之间更容易协调。你觉得我们这些智囊今天表现不错，可是这么多人呢，三个臭皮匠，顶个诸葛亮。拿我们团队的小张来说，他脑子比我好使，就因为怕说不到你心里才不敢出主意。不是我吹牛，你把心放肚子里效果更好。”作为智囊团负责人也说了实话，接触几次发现许小仙待人不错，又是一个没经验的小姑娘家，见她完全没了分寸才好心提醒道。

　　　　许小仙才意识到，看似主要负责演员们，实际已经因为自己胡乱插手，导致了团队人员之间的信任，一个领导者失去属下信任很危险。

　　　　“好吧，我明白了，你们放心去做，感谢你们，是我给工作带来了反面效果，以后我只看结果。你们之间现在可以相