我的极品兵王老婆-第580部分

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　　　　……

　　　　而另一边。

　　　　邓华更是深受教育了。

　　　　什么叫差距？

　　　　什么叫实力？

　　　　唐筱是将集团技术总监cto曹崀旭叫了过来，和邓华交接工作。

　　　　其实技术方面，吴杰将大神拍app软件，已经弄得非常成熟完美。

　　　　智能化推介系统，实现了用户兴趣导向的智能化视频和广告推介。

　　　　智能违禁内容审核系统，通过语音、图像、文字等智能识别，可以动态监管软件平台。

　　　　不仅如此。

　　　　吴杰还为数据服务中心、云端服务器和应急镜像备用服务器，都设有极强的防御系统。

　　　　所以，大神拍app软件其实完全不需要做技术维护，也不用担心被攻击泄密。

　　　　而这种啥都可以不做，就可以流畅运行的状态，也让邓华和一帮程序猿，变懒惰了。

　　　　软件改版？

　　　　吴杰设计的框架和界面，已经臻于完美，他们改什么？

　　　　新增功能？

　　　　吴杰弄出来的ai美颜鉴别功能，到现在他们都还没琢磨透，哪儿有本事新增功能？

　　　　做未来规划？

　　　　邓华倒是想过，利用大神拍数亿用户，拓展开发出阅读、购物、社交、支付之类的功能。

　　　　可完全都停留在设想，根本就没做出详细的市场调研、方案设计、技术论证……

　　　　在真正年薪百万的曹崀旭面前，在这样的技术牛人和业界专家跟前。

　　　　邓华是真的被‘分分钟教做人’，自愧不如。

　　　　而这样的能力太差、眼界太低的庸才，也能掌管公司技术，当企业高管。

　　　　曹崀旭真是在心里，默默吐槽了吴杰很久。

　　　　集团总部和各大子公司，人才一抓一大把，何必用邓华这样的庸才？

　　　　当真是人傻钱多，特别好坑吗？

　　　　本章完

第669章　凄惨！走投无路！（）　
三大无能庸才之中。

　　　　最令人无语的，是陈勇。

　　　　作为公司掌管财务的，他是懂会计出纳，可那都是生搬硬套，太过于死板的管理。

　　　　没有系统的深入的学习，相关法律法规政策，以便于为企业合法合理的减税。

　　　　没有清晰明确的理财规划，将公司庞大资金，用于理财增值，就更别说多元化配置了。

　　　　没有积极主动拓展国际思维，公司一旦要开始涉足国际业务，他们部门绝对是啥也不懂。

　　　　这让前来交接工作的集团财务总监吕栎，简直无语至极。

　　　　全球经济一体化，国际贸易纠纷不断、各国经贸政策和税法规定，经常变动。

　　　　术业有专攻。

　　　　可陈勇这帮人，是根本不攻。

　　　　觉得做好财务审计出纳，依法缴税纳税，就对得起公司给的工资奖金了。

　　　　做人能不思进取到这种程度，咸鱼也真是咸鱼啊！

　　　　最让吕栎无语的是……

　　　　明明星云网络科技，符合天元市相关政策规定。

　　　　可以去申报一些专利、申报科技成果、评估为高新技术企业……

　　　　然后获得合法的各种减税和退税。

　　　　以公司如此恐怖的营业收入，那每次缴税都能节省上千万元啊！

　　　　可他们并没有，说老板吴杰没有吩咐。

　　　　卧了个槽！！

　　　　吕栎当场就真是服了。

　　　　吴杰没吩咐，员工就当不知道？

　　　　吴杰没让吃饭，怎么中午到点就去吃？

　　　　职业操守烂成这样，当真是继承了那些大单位的做派。

　　　　大事小做，小事不做，少做少错。

　　　　……

　　　　交接工作进行了一个小时。

　　　　等曹斌、曹崀旭和吕栎，三人带队回到会议室之后，关上门就忍不住大倒苦水。

　　　　但令人意外的是……

　　　　唐筱并没发火。

　　　　她早就想通了，有些人天生就是一辈子的打工命，需要人管教指挥才知道做事。

　　　　学习进步？积极向上？

　　　　读书期间就想着怎么混吃等死的他们，又怎么可能步入职场后，热血拼搏呢？

　　　　总是叫苦房价高、压力大，却不想想为什么别人步步高升，而自己却连工作都保不住？

　　　　没什么好说的。

　　　　唐筱让他们大刀阔斧的改制、裁编。

　　　　反正大神拍软件的运转，都不需要人盯着，哪怕把所有人开除了，都不会影响用户使用。

　　　　炎炎夏日，如同末日。

　　　　之前疯狂扩招的星云网络科技，福利好、工资高，老板喜欢拿现金砸人奖励。

　　　　在偌大的互联网产业园内，是很多程序猿梦寐以求的好单位。

　　　　可如今传出爆炸性的噩耗。

　　　　霸道总裁唐筱来了。

　　　　短短一下午，三百余名员工，只剩下了不到五十人。

　　　　其中，还包括两位食堂大爷大妈。

　　　　根据劳动法，员工在单位工作每满一年，开除就必须赔一个月工资，三年就三个月。

　　　　本来吴杰收购该公司还不到两个月，按法律是根本不用赔偿。

　　　　但唐筱依然让被开除的，全额领取了六月份的工资。

　　　　员工锐减两百多人，每个月工资社保都可以少花四百多万。

　　　　再加上各种补贴福利和奖金，一个月至少节约五百万。

　　　　但唐筱并不节约，通过考核剩下的员工，全部加薪两成。

　　　　通过专业猎头和招聘网站，以百万年薪加年底分红，招聘三位职业经理和ceo。

　　　　如此丰厚待遇，迅速引来不少精英投放简历。

　　　　没办法！

　　　　大神拍的名气太响亮了，短短一个小时就收到了数百封简历邮件。

　　　　其中不乏海外名牌院校高材生、知名国际企业在职中层管理、拥有丰富it行业从业经验的业内老手……

　　　　人才紧缺？

　　　　事实证明，好的公司加上丰厚的待遇，根本就不愁人才。

　　　　而裁汰掉的两百多人，自然是提前下班了。

　　　　被一个空前火爆的明星企业辞退，这绝对不是什么光彩的事情。

　　　　因此，没人滞留在公司，都灰溜溜的赶紧走人了。

　　　　楚芸萱他们三人也不例外。

　　　　只不过，楚芸萱遇到了更大的麻烦。

　　　　好事不出门，坏事传千里！

　　　　楚芸萱被唐筱扫地出门的消息，早就传遍了整个广告传媒圈子。

　　　　星云网络科技是有史以来，火爆速度最快的it企业。

　　　　而她楚芸萱，也不幸成为了最短命的市场营销总监。

　　　　这个名声可真不好听，就像是被打了个标签似的，以后再想混这个圈子，难了。

　　　　不仅如此。

　　　　楚芸萱再也不是众多广告商，竞相巴结的对象，也不是什么时尚宠儿、明星挚友。

　　　　以前她大权在握，可以决定跟谁签约、让谁上直播。

　　　　想要讨好她的人，简直不要太多。

　　　　请客吃饭送礼都不算什么，恨不得拎着成捆的现金，来找楚芸萱谈合作。

　　　　连大明星都愿意亲自约她吃饭，许多商家高层都自降身份来求见。

　　　　而如今呢？

　　　　楚芸萱被开除了。

　　　　没错……说是辞退，其实特么跟开除有啥区别？

　　　　具体原因不明，但在有心人看来，那不是贪赃枉法，就是违法乱纪了。

　　　　最不济，也是工作上出了问题。

　　　　失去了权利，没有了利用价值，又还有什么可值得巴结的？

　　　　一时间。

　　　　楚芸萱的电话，成热线了。

　　　　有的询问她被开除原因，有的质问已经签署的广告合同会不会出现变故。

　　　　最直接生猛的，是让她退货。

　　　　把赠送给她的、价格不菲的各种‘试用品’，全部邮寄还给他们，到付都行。

　　　　人有了权力，谁都恨不得抱大腿各种献媚。

　　　　人一旦失势，有的是人会落井下石神补刀。

　　　　所以……

　　　　这下好了。

　　　　楚芸萱都不用担心，还得租个大房子囤东西，好多品牌厂商都要求她退还回去。

　　　　甚至穿过用过的衣服鞋子包包也都要。

　　　　稍加清洗翻新，贴牌挂专卖店，照样有拜金女和女富豪愿意买。

　　　　好在，并不是所有商家都让退货。

　　　　楚芸萱这一波，单纯算经济账，还是赚了一些。

　　　　但没工作没房住，这马上就要沦落街头了！

　　　　还奢望在天元买一套大房子，这下还买个屁啊！

　　　　不过……

　　　　邓华和陈勇不死心啊！

　　　　两人知道楚芸萱住在吴杰楼下，在她没有去物业中心注销车牌号之前，楚芸萱的车还能进小区。

　　　　另外，唐筱还在公司忙着整顿，似乎要准备与很多国际巨企谈判接洽，自然不会突然回家，发现他们去找吴杰了。

　　　　经过商量后，邓华和陈勇找地方把车停了，然后蹭楚芸萱的车，果真顺利进入了天元豪庭小区。

　　　　但临到门口，楚芸萱却又退缩了。

　　　　她不知道自己该如何面对吴杰，太羞愧了。

　　　　刚才开的奥迪轿车回来，那都是用吴杰当初挖她跳槽，给的补贴安家费买的车。

　　　　让楚芸萱在这炎炎夏日，不用风吹日晒，汗流浃背的去挤公交地铁上下班。

　　　　所以……

　　　　楚芸萱撒了个谎。

　　　　说是要联系快递公司上门，给众多商家退货，还要打包收拾搬家，忙完后再上来。

　　　　不等邓华两人叫住，楚芸萱就已经落荒而逃，下楼回去了。

　　　　只剩下‘走投无路’的邓华两人，来到吴杰家门口按响了门铃……

　　　　本章完

第670章　道歉求饶？什么狗屁兄弟！（）　
叮咚！

　　　　叮咚！

　　　　门铃响起，但无人应答。

　　　　惴惴不安的邓华两人，等了一会儿又再次按响，房门依然没开，便打电话却占线。

　　　　卧室内。

　　　　吴杰从早上八点多，一觉睡到下午四点，当然已经睡醒了。

　　　　看到了不少未接来电，但曰本武藤财团的神秘疫苗，更加关系重大。

　　　　所以吴杰首先给老郑打过去，大门外的邓勇自然打不通

　　　　今天曰本那边